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2025年8月20日，由中智河南與中智關(guān)愛通聯(lián)合主辦的“2025企業(yè)員工關(guān)懷專題研討會(huì)”在河南鄭州順利舉行。此次研討會(huì)以“智領(lǐng)關(guān)懷 聚勢(shì)未來”為主題，匯聚120余位來自央國(guó)企及知名企業(yè)的HR負(fù)責(zé)人、工會(huì)負(fù)責(zé)人，共同探討在邁向“十五五”高質(zhì)量發(fā)展新征程中，企業(yè)員工關(guān)懷管理的新路徑與新策略，為推動(dòng)企業(yè)人力資源管理提質(zhì)增效凝聚智慧力量。

當(dāng)前，中央企業(yè)、國(guó)有企業(yè)正肩負(fù)著打造世界一流企業(yè)的時(shí)代使命，如何在工資總額限制下構(gòu)建高效合規(guī)的關(guān)懷管理體系，實(shí)現(xiàn)合規(guī)管控與員工體驗(yàn)的雙提升，以及如何創(chuàng)新關(guān)懷模式破解引才留才瓶頸等問題成為行業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。本次研討會(huì)緊扣這些核心命題，邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)專家開展主題分享，為實(shí)踐工作提供思路借鑒。

研討會(huì)上，關(guān)愛通研究院特聘講師、企業(yè)福利事務(wù)數(shù)字化專家王學(xué)志作了《工資總額限制下的央國(guó)企破局與合規(guī)化實(shí)施解決方案》主題分享，深入剖析在工資總額管理要求下，企業(yè)如何依法合規(guī)開展激勵(lì)與關(guān)懷創(chuàng)新。隨后，關(guān)愛通研究院特聘講師鐘佳奇對(duì)《2025年企業(yè)福利策略和管理趨勢(shì)調(diào)研報(bào)告》進(jìn)行解讀，系統(tǒng)呈現(xiàn)當(dāng)前企業(yè)福利策略與管理的最新趨勢(shì)，為參會(huì)單位優(yōu)化福利體系提供參考。

茶歇期間，中智關(guān)愛通安排了中秋福利品鑒環(huán)節(jié)，讓參會(huì)者提前感受中秋節(jié)日氛圍，了解各類合規(guī)化、個(gè)性化的中秋福利產(chǎn)品，助力企業(yè)更好落實(shí)節(jié)日關(guān)懷措施。茶歇后，中智保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)高級(jí)顧問宋菁菁發(fā)表了《多元化用工時(shí)代的健康保障精準(zhǔn)破局》主題演講，聚焦多元化用工趨勢(shì)下員工健康保障的創(chuàng)新方向，探討如何構(gòu)建更具針對(duì)性的保障體系。

此次研討會(huì)的成功舉辦，為央國(guó)企及相關(guān)企業(yè)的員工關(guān)懷管理工作提供了有益借鑒。參會(huì)者表示，通過本次研討會(huì)，不僅收獲了前沿的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更與同行開展了深入交流探討，對(duì)未來構(gòu)建和優(yōu)化員工關(guān)懷體系、激發(fā)隊(duì)伍活力具有重要指導(dǎo)意義。

作為主辦方，中智河南與中智關(guān)愛通始終立足服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略，致力于為企業(yè)提供專業(yè)的人力資源服務(wù)和員工關(guān)懷解決方案。未來，雙方將持續(xù)發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，聚焦央國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展需求，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式、提升服務(wù)效能，為推動(dòng)央國(guó)企員工關(guān)懷管理水平提升、助力企業(yè)打造核心競(jìng)爭(zhēng)力貢獻(xiàn)力量。