6月27日，由中智河南經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司（以下簡稱“中智河南”）承辦的中原資產(chǎn)管理有限公司2025年人力資源條線專題培訓(xùn)班圓滿收官。本次培訓(xùn)緊扣干部人事檔案管理與AI技術(shù)賦能兩大核心議題，以“理論+實操”深度融合的教學模式，全面提升中原資產(chǎn)人力資源管理科學化、數(shù)字化水平，為區(qū)域金融企業(yè)人才戰(zhàn)略實施注入強勁動能。

筑牢檔案管理合規(guī)基石，夯實人才管理根基

上午的課程以《干部人事檔案管理工作實務(wù)》為主題，由中智河南檔案管理團隊資深成員趙西躍授課。干部人事檔案作為選人用人的重要依據(jù)，其管理工作的規(guī)范性與嚴謹性至關(guān)重要。培訓(xùn)中，趙西躍圍繞合規(guī)性要求，系統(tǒng)且深入地解析了干部人事檔案“三齡二歷一身份”審核要點、專項審核流程規(guī)范以及材料收集歸檔標準等核心內(nèi)容。通過政策深度解讀、典型案例剖析，并結(jié)合企業(yè)實際案例進行實操演練，幫助參訓(xùn)人員逐一攻克檔案管理中的難點、疑點，為后續(xù)優(yōu)化完善檔案管理體系提供了極具實操性的指導(dǎo)方案。

聚焦AI實戰(zhàn)應(yīng)用，驅(qū)動管理效能躍升

下午，AI+人力資源管理實戰(zhàn)專家崔慶法帶來《AI+DeepSeek賦能HR——人力資源管理效能提升實戰(zhàn)》專題課程。課程以“DeepSeek大模型”為核心工具，對AI在人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等六大模塊的應(yīng)用場景進行深度拆解。重點圍繞AI+DeepSeek必備專業(yè)應(yīng)用技能展開教學，涵蓋AI賦能薪酬管理創(chuàng)新、傳統(tǒng)培訓(xùn)模式革新等前沿內(nèi)容。參訓(xùn)人員通過現(xiàn)場實操練習，逐步掌握了DeepSeek在薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化等具體場景中的應(yīng)用方法與技巧。

本次培訓(xùn)充分發(fā)揮中智培訓(xùn)“理論+工具+實戰(zhàn)”特色模式優(yōu)勢，助力學員高效吸收課程知識。作為央企中智集團在河南地區(qū)的重要戰(zhàn)略布局，中智河南將持續(xù)整合行業(yè)優(yōu)質(zhì)資源，緊密圍繞“新質(zhì)生產(chǎn)力”發(fā)展需求，推出更多契合企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的精品課程，全力助推企業(yè)構(gòu)建智能化、高效化人力資源管理體系，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障與智力支持。