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5月28日，中智企業(yè)賦能公益講座（鄭州站）圓滿落下帷幕。本次講座以“數(shù)據(jù)賦能洞察，智鏈人才管理未來”為主題，吸引了眾多企業(yè)人力資源管理者、行業(yè)專家齊聚一堂，共同探討數(shù)據(jù)時代下人才管理的新趨勢、新方法，為企業(yè)發(fā)展注入新的活力與智慧。

講座分為上下半場，內(nèi)容豐富且極具前瞻性，為參會者帶來了一場知識與思維的盛宴。

上半場圍繞“激活測評數(shù)據(jù)價值：數(shù)字化人才洞察如何支撐組織決策”展開。在數(shù)字化浪潮席卷的當下，企業(yè)面臨著日益復(fù)雜多變的市場環(huán)境和激烈的人才競爭。如何精準識別人才潛力、優(yōu)化人才配置，成為企業(yè)決策者關(guān)注的焦點。中智專家團隊深入剖析了測評數(shù)據(jù)在人才管理中的核心價值，通過實際案例展示了如何運用數(shù)字化手段對人才進行全面、深入的洞察。從能力評估到性格分析，從職業(yè)傾向到發(fā)展?jié)摿?，每一個數(shù)據(jù)維度都為企業(yè)決策提供了有力支撐。參會者紛紛表示，這讓他們重新認識到了測評數(shù)據(jù)的巨大潛力，也明晰了利用數(shù)據(jù)優(yōu)化人才戰(zhàn)略的思路。

下半場則圍繞“智慧數(shù)字系統(tǒng)打通人才選育用管全鏈路管理”展開。隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，智慧數(shù)字系統(tǒng)已成為企業(yè)提升人才管理效率和質(zhì)量的關(guān)鍵工具。中智專家詳細介紹了其在人才選拔、培養(yǎng)、使用和管理等各個環(huán)節(jié)的應(yīng)用。從智能招聘篩選合適人才，到個性化培訓助力人才成長，再到動態(tài)績效評估優(yōu)化人才配置，智慧數(shù)字系統(tǒng)實現(xiàn)了人才管理的全流程數(shù)字化、智能化，不僅大大提高了企業(yè)人才管理的效率，還為企業(yè)打造競爭力人才隊伍筑牢保障。參會者對智慧數(shù)字系統(tǒng)的實際應(yīng)用表現(xiàn)出濃厚興趣，積極與專家互動交流，探討如何在本企業(yè)中引入和應(yīng)用這一先進系統(tǒng)。

此次中智“精英圈”沙龍活動，為河南地區(qū)的企業(yè)提供了一個學習交流的平臺，有力推動了當?shù)仄髽I(yè)在人才管理領(lǐng)域的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新發(fā)展。作為國內(nèi)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)企業(yè)，中智始終致力于為企業(yè)提供專業(yè)、高效的人力資源解決方案。舉辦此類公益講座，不僅展現(xiàn)了中智的行業(yè)專業(yè)實力與社會責任感，也促進了企業(yè)與人才的良性互動，推動了行業(yè)進步。

未來，中智將秉持“自信、專業(yè)、創(chuàng)新、融合”的理念，持續(xù)舉辦高質(zhì)量的公益沙龍活動，為企業(yè)和人才發(fā)展搭建更加廣闊的平臺，助力企業(yè)實現(xiàn)人才管理創(chuàng)新升級，共創(chuàng)美好未來。